Nytt lovkrav i kraft fra 1. januar 2026
Dokumentér et trygt og godt arbeidsmiljø. Uten konsulent, uten gjetting.
Verna tar små og mellomstore virksomheter fra kartlegging til tilsynsklar dokumentasjon, steg for steg.
Bygget for norske krav Data lagres i EU/EØS I gang på minutter, ikke uker MVP klar for testing
Situasjonen
Et lovkrav alle må oppfylle, nesten ingen er rustet for.
Fra 1. januar 2026 må alle arbeidsgivere kartlegge, risikovurdere og dokumentere hvordan de ansatte har det på jobb, som stress, arbeidspress og samarbeid. De fleste SMB-er mangler kompetanse, verktøy og tid, og har sjelden HMS eller HR internt.
Dagens alternativer
Konsulenter og BHT
Treigt og kostbart. Et prosjekt der det burde vært en arbeidsoppgave.
Generiske spørreundersøkelser
Måler stemning, men oppfyller ikke risikovurderings- og dokumentasjonsplikten.
Konsekvensen: tilsynsrisiko og pålegg fra Arbeidstilsynet. Og den reelle kostnaden: sykefravær, turnover og et dårlig arbeidsmiljø.
Gebyr kan komme rett etter et tilsyn, også når forholdet allerede er rettet. Det avgjørende er om du kan dokumentere systematisk forebygging.
Løsningen
Fra spørreskjema til juridisk holdbar dokumentasjon.
En guidet, AI-drevet plattform gjennom hele lovkravet.
-
1
Opprett kartlegging
-
2
Samle inn svar (anonyme lenker)
-
3
Lukk runden
-
4
Aggregerte resultater
-
5
AI-risikovurdering
-
6
AI-tiltaksplan
-
7
Medvirkning og opplæring
-
8
Tilsynsklar PDF
Resultatet
Tilsynsklar PDF
- Dekningsmatrise
- Risikovurdering (kort og lang sikt)
- Tiltaksplan og medvirkningslogg
- Hjemmelsgrunnlag og metode
- Personvern og signaturlinje
Det dette gir deg
Trygghet ved tilsyn
Alltid oppdatert, strukturert dokumentasjon klar til å fremvises.
Spart tid
Ferdige maler og automatiske påminnelser erstatter manuelt regnearkarbeid.
Reell forbedring
Kartlegging, tiltaksplan og oppfølging lukker sløyfen, ikke bare en undersøkelse i skuffen.
Redusert risiko
Dokumentert etterlevelse senker juridisk og omdømmemessig risiko.
Bedre beslutninger
Trenddata viser hvor det brenner, før det blir en sak.
Tillit
Hvorfor stole på Verna.
Regulatorisk presisjon
Hver vurdering er koblet til konkret lovhjemmel med verifiserbare Lovdata-lenker.
Personvern som arkitektur
Enkeltsvar når aldri arbeidsgiver eller AI. Ingen score for grupper under fem svar.
AI gjør ekspertarbeidet
AI lager utkast forankret i loven. Du gjennomgår, godkjenner og eier beslutningen.
Dine data, i EU/EØS
Data lagres i EU/EØS, og du beholder eierskapet til egne data. Eksport med ett klikk.
Hvorfor nå
Lovfristen tvinger handling.
Samtidig gjør AI ekspertkvalitet rimelig nok til SMB-pris, og gjør det unødvendig å leie inn et konsulentprosjekt. De som ordner dette tidlig, slipper stresset når tilsyn og etterspørsel øker.
Priser
Planer som vokser med virksomheten.
Prisen skaleres etter antall ansatte, slik at kostnaden per ansatt synker etter hvert som dere vokser. Alle planer inkluderer 14 dagers pilot og datalagring i EU/EØS.
| Plan | Ansatte | Pris per måned | Pris per år | Passer for |
|---|---|---|---|---|
| Start | 5 til 19 | 690 kr | 8 280 kr | Små team som starter med HMS-dokumentasjon |
| Vekst | 20 til 49 | 1 490 kr | 17 880 kr | Voksende bedrifter med flere team |
| Pro | 50 til 99 | 2 690 kr | 32 280 kr | Virksomheter med flere avdelinger |
| Skala | 100 til 249 | 4 490 kr | 53 880 kr | Mellomstore med flere lokasjoner |
| Enterprise | 250 til 500 | 7 990 kr | 95 880 kr | Store arbeidsgivere med behov for integrasjoner og SLA |
Priser i NOK, eksklusive mva, ved årlig fakturering. Månedlig fakturering er tilgjengelig med et tillegg på 15 prosent. Virksomheter med over 500 ansatte og konsernstrukturer prises på forespørsel. Engangspakke for onboarding er tilgjengelig for alle planer.
Inkludert i alle planer
- Veiledet kartlegging av psykososialt arbeidsmiljø med ferdige spørreundersøkelser.
- Dokumentasjon og sporingslogg strukturert for tilsyn fra Arbeidstilsynet.
- Oppfølging av tiltaksplan med ansvarlige og frister.
- Automatiske påminnelser om etterlevelse og eksport med ett klikk.
Dette legger hver plan til
- Vekst
- Anonyme pulsundersøkelser, segmentering per team og avdeling, tilgangsroller for verneombud.
- Pro
- Avansert analyse og trend-dashbord, støtte for flere lokasjoner, prioritert support.
- Skala
- Enkel pålogging (SSO), egen undersøkelsesbygger, dedikert onboarding.
- Enterprise
- API og integrasjon mot HR-system, navngitt kundeansvarlig, tjenestenivåavtale (SLA).
Pilotprogram
Bli en av våre første pilotkunder.
Verna er klar for kundetesting med live demo, ikke bare en idé. Som pilot får du:
- Tidlig tilgang til plattformen.
- Direkte påvirkning på hva vi bygger videre.
- Gunstige tidligvilkår.
- Prioritert og personlig onboarding.
Vi tar inn et begrenset antall piloter i første runde.
Takk.
Vi har mottatt interessen din og tar kontakt snart.
Spørsmål og svar
Det de fleste lurer på.
Er dokumentasjonen juridisk holdbar?
Hver vurdering forankres i konkret lovhjemmel med Lovdata-lenker, og du gjennomgår og godkjenner alt selv. Verna gir deg et solid, sporbart grunnlag; du eier den endelige beslutningen.
Hvordan ivaretas de ansattes personvern?
Enkeltsvar når aldri arbeidsgiver eller AI, og det gis ingen score for grupper under fem svar. Data lagres i EU/EØS, behandles i tråd med personvernreglene, og virksomheten beholder eierskapet til egne data.
Må jeg kunne HMS eller jus?
Nei. Plattformen guider deg steg for steg, og AI lager utkastene. Du trenger ikke egen HMS- eller HR-funksjon.
Vi har allerede en medarbeiderundersøkelse. Trenger vi Verna?
En undersøkelse er verken dokumentasjon eller oppfølging. Verna lukker hele sløyfen, fra kartlegging via tiltaksplan til tilsynsklar dokumentasjon. Og anonyme undersøkelser gir ærligere svar og bedre innsikt enn åpne runder.
Hvor lang tid tar det?
Du er i gang på minutter, ikke uker. Det meste av tiden går til å samle inn svar: du sender spørreskjemaet til de ansatte og venter på besvarelsene. Når svarene er inne, lager AI-en raskt utkast til risikovurdering, tiltaksplan og tilsynsklar dokumentasjon, som du gjennomgår og godkjenner. Det er ment som en arbeidsoppgave, ikke et konsulentprosjekt. Og det tar langt mindre tid enn å rekonstruere dokumentasjon under et tilsyn.
Hva koster det?
Abonnement per virksomhet, priset etter antall ansatte: fra 690 kr per måned for små team til 7 990 kr per måned for store arbeidsgivere. Alle planer inkluderer 14 dagers pilot, og piloter får gunstige tidligvilkår. Se full oversikt under Priser.
Er dette klart nå?
MVP er klar for kundetesting med live demo. Pilotene er med fra starten.