Nytt lovkrav i kraft fra 1. januar 2026
Dokumentér et trygt og godt arbeidsmiljø. Uten konsulent, uten gjetting.
Verna tar små og mellomstore virksomheter fra kartlegging til tilsynsklar dokumentasjon, steg for steg.
Bygget i Norge Personvern i kjernen MVP klar for testing
Situasjonen
Et lovkrav alle må oppfylle, nesten ingen er rustet for.
Fra 1. januar 2026 må alle arbeidsgivere kartlegge, risikovurdere og dokumentere hvordan de ansatte har det på jobb, som stress, arbeidspress og samarbeid. De fleste SMB-er mangler kompetanse, verktøy og tid, og har sjelden HMS eller HR internt.
Dagens alternativer
Konsulenter og BHT
Treigt og kostbart. Et prosjekt der det burde vært en arbeidsoppgave.
Generiske spørreundersøkelser
Måler stemning, men oppfyller ikke risikovurderings- og dokumentasjonsplikten.
Konsekvensen: tilsynsrisiko og pålegg fra Arbeidstilsynet. Og den reelle kostnaden: sykefravær, turnover og et dårlig arbeidsmiljø.
Løsningen
Fra spørreskjema til juridisk holdbar dokumentasjon.
En guidet, AI-drevet plattform gjennom hele lovkravet.
-
1
Opprett kartlegging
-
2
Samle inn svar (anonyme lenker)
-
3
Lukk runden
-
4
Aggregerte resultater
-
5
AI-risikovurdering
-
6
AI-tiltaksplan
-
7
Medvirkning og opplæring
-
8
Tilsynsklar PDF
Resultatet
Tilsynsklar PDF
- Dekningsmatrise
- Risikovurdering (kort og lang sikt)
- Tiltaksplan og medvirkningslogg
- Hjemmelsgrunnlag og metode
- Personvern og signaturlinje
Tillit
Hvorfor stole på Verna.
Regulatorisk presisjon
Hver vurdering er koblet til konkret lovhjemmel med verifiserbare Lovdata-lenker.
Personvern som arkitektur
Enkeltsvar når aldri arbeidsgiver eller AI. Ingen score for grupper under fem svar.
AI gjør ekspertarbeidet
AI lager utkast forankret i loven. Du gjennomgår, godkjenner og eier beslutningen.
Hvorfor nå
Lovfristen tvinger handling.
Samtidig gjør AI ekspertkvalitet rimelig nok til SMB-pris, og gjør det unødvendig å leie inn et konsulentprosjekt. De som ordner dette tidlig, slipper stresset når tilsyn og etterspørsel øker.
Pilotprogram
Bli en av våre første pilotkunder.
Verna er klar for kundetesting med live demo, ikke bare en idé. Som pilot får du:
- Tidlig tilgang til plattformen.
- Direkte påvirkning på hva vi bygger videre.
- Gunstige tidligvilkår.
- Prioritert og personlig onboarding.
Vi tar inn et begrenset antall piloter i første runde.
Takk.
Vi har mottatt interessen din og tar kontakt snart.
Spørsmål og svar
Det de fleste lurer på.
Er dokumentasjonen juridisk holdbar?
Hver vurdering forankres i konkret lovhjemmel med Lovdata-lenker, og du gjennomgår og godkjenner alt selv. Verna gir deg et solid, sporbart grunnlag; du eier den endelige beslutningen.
Hvordan ivaretas de ansattes personvern?
Enkeltsvar når aldri arbeidsgiver eller AI, og det gis ingen score for grupper under fem svar. Data behandles i tråd med personvernreglene.
Må jeg kunne HMS eller jus?
Nei. Plattformen guider deg steg for steg, og AI lager utkastene. Du trenger ikke egen HMS- eller HR-funksjon.
Hvor lang tid tar det?
Det meste av tiden går til å samle inn svar: du sender spørreskjemaet til de ansatte og venter på besvarelsene. Når svarene er inne, lager AI-en raskt utkast til risikovurdering, tiltaksplan og tilsynsklar dokumentasjon, som du gjennomgår og godkjenner. Det er ment som en arbeidsoppgave, ikke et konsulentprosjekt over uker.
Hva koster det?
SaaS-abonnement per virksomhet, priset etter størrelse (fra 390 kr/mnd). Piloter får gunstige tidligvilkår.
Er dette klart nå?
MVP er klar for kundetesting med live demo. Pilotene er med fra starten.